中非友好经贸发展工作委员会

会员快讯

• 山东新闻联播关注山东重工以奋斗之姿续写胜利荣光

  9月3日，山东新闻联播聚焦山东重工旗下山推股份与中国重汽铭记历史，传承和弘扬伟大抗战精神，以奋斗之姿开创更加美好的未来。 胶东抗日根据地是抗日战争时期的重要敌后抗日根据地，为了给抗战一线提供装备，一批兵工厂应运而生。在极端短缺情况下，兵工厂自力更生、艰苦创新，成功研制了榴弹发射器等大批优质武器。1966年，脱胎于胶东兵工的烟台机器厂迁往济宁，改名济宁机器厂，这就是山推股份的前身。从生产推土机完全依赖进口，到弥补国家大马力推土机的空白，再到拥有1300多项工程机械专利，交付全球首台AI纯电无人推土机，山推从抗日根据地走来，企业流淌的“敢为人先、勇于创新”的精神在时代浪潮中愈加鲜明。 中国重汽集团是我国重型汽车工业的摇篮，始建于1930年。1960年，中国重汽从一穷二白中，用一锤子一锤子敲出了中国第一辆重型汽车，这台车就叫“黄河”，它结束了中国不能生产重型汽车的历史。毛泽东主席给予了高度评价，“这就是咱们中国人自力更生、艰苦奋斗的志气！”到如今，中国重汽已经成为世界商用车行业领军企业，产品销往全球110多个国家和地区。 对历史最好的继承就是创造新的历史，对革命英烈和先辈的最好告慰就是将他们为之牺牲、为之奋斗的伟大事业推向前进。山东重工集团将始终把红色基因融入血脉，践行产业报国的初心，传承和弘扬伟大抗战精神，以砥砺奋进之姿，扛牢高端装备链主责任担当，在中国民族伟大复兴的新时代征程中续写更多制造强国的胜利荣光。
  1周前 (09-04)

• 山东重工集团集中收听收看纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年大会

  9月3日上午9时，纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年大会在北京隆重举行。山东重工集团总部全体员工共同见证这一庄严神圣、激动人心的历史盛况。集团党委副书记、董事、工会主席叶建军出席活动。 全体干部员工认真聆听习近平总书记发表的重要讲话并观看阅兵式。银鹰穿云剑指苍穹、烈烈战旗漫卷长空、铁甲洪流列阵长街、人民军队英姿飒爽……气势磅礴的阅兵现场让全体干部员工心潮澎湃、倍感震撼，进一步激发了大家的爱国热情和民族自豪感。 大家一致认为，习近平总书记的重要讲话深刻阐述了中国人民抗日战争的伟大贡献、历史意义与时代价值，昭示了未来前行的道路。要认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，传承和弘扬伟大抗战精神，从中汲取奋进力量，踔厉奋发、勇毅前行，以实干实绩践行使命担当，为制造强国建设贡献重工力量。

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  https://qd.sinotruk.com/sinotruk/imageDir/2025/09/img_pc_site/2025090409245981657.gif   集团各权属企业也分别组织了集中观看。 从1945到2025，80年山河巨变、天地一新，今日阅兵之盛景，昨日先烈之梦想，在此刻遥相呼应、轰然回响，伟大胜利来之不易，人民英雄永垂不朽，让我们铭记历史、珍爱和平，在各自岗位上砥砺前行！
  1周前 (09-04)

• 中国重汽集团召开2025届新员工一线实习工作座谈会

  为深入了解新员工实习动态、倾听新员工成长心声，切实紧扣党委对人才培养的核心要求，8月28日，中国重汽集团召开2025届新员工一线实习工作座谈会，同步搭建各实习单位经验共享桥梁，进一步优化实习培养体系。 会上，各实习单位负责人先后介绍实习工作开展情况，新员工代表逐一分享一线实践中的成长感悟。随后，新员工们围绕工作建议、生活需求、技能提升等方面展开互动交流，并表示将把实习作为成长“练兵场”，在实践中积累经验、锤炼能力，全力投入后续实习工作。 （各单位相关负责人介绍新员工实习工作开展情况） 会议指出，新员工是集团未来发展的新鲜血液与核心力量，集团党委始终高度重视新员工的成长与培养，将新员工队伍建设摆在人才战略的突出位置，各单位要构建涵盖“人文关怀、安全保障、后勤保障、过程监管”的全方位支持体系，密切关注员工思想动态，为新员工快速融入企业、健康成长发展提供坚实支撑。新员工们要沉下心、扎下根，主动“清零”、虚心“拜师”、深度“融入”，勤思考、善作为，在实干中收获真才实学。班委和党员同志们要扛起责、勇担当，发挥先锋作用，在遵守纪律、刻苦学习、团结互助等方面以身作则，始终保持团队的凝聚力与向心力，带头营造“比学赶帮超”的积极氛围，相互借鉴、取长补短，把好经验、好做法持续深化、做实，为集团高质量发展贡献青春力量。 （新员工代表分享一线实习成长感悟） 现场参会的2025届新员工们表示，在集团党委和各级领导的关注、关怀和关爱下，一个多月的一线实习锻炼，让他们真切体会到“家一样”的温暖和归属感，他们将按照集团公司要求，好好把握难得的一线实习机会，不断提升自身专业素养和综合能力，努力将所学知识转化为扎根一线的实干，与中国重汽共同奔赴更加美好的明天。 中国重汽集团领导班子成员，集团实习工作小组成员单位相关负责人、各实习单位相关负责人，实习单位新员工代表，实习相关工作人员共40余人现场参会。
  2周前 (08-29)

• 一图看懂丨山东重工旗下中国重汽(03808.HK)2025年中期业绩

  
  2周前 (08-29)

• 山东重工两家企业入选国家首批“守护品牌”政企协作机制名单

  近日，国家市场监督管理总局执法稽查局公布了第一批“守护品牌”政企协作机制成员企业名单，山东重工集团旗下潍柴动力、中国重汽入选，本次山东省仅有5家企业入选。 “守护品牌”政企协作机制由国家市场监督管理总局执法稽查局牵头设立，旨在贯彻落实国家知识产权保护战略，通过强化各级市场监管部门与商标权利人企业之间的协作，凝聚各方力量，形成打击侵权假冒的强大合力，从而维护消费者的合法权益，保障市场的公平竞争秩序。此次首批成员名单经全国各地市场监管部门推荐，总局层层筛选，60家企业入选。 山东重工集团此次两家企业入选，不仅是对集团行业领导地位和市场影响力的充分肯定，更体现了集团在产品质量、品牌建设、消费者权益保护等方面的长期投入和不懈努力。下一步，山东重工集团以“厚重重工”建设为目标，用好政企协同治理机制，积极履行成员企业职责，以务实行动守护品牌价值、维护创新成果，推动建立公平有序、更有活力的市场秩序，助力“品牌强国”建设。
  2周前 (08-28)

• 清廉重工丨山东重工“三重”廉洁感言展播（二）

  
  2周前 (08-28)

• 重汽邂逅 缘定七夕丨中国重汽青年交友活动成功举办

  8月23日，中国重汽联合山东省气象局、山东省立第三医院等十余家单位，在中铁文旅济南袁洪峪度假会议中心举办“重汽邂逅缘定七夕”主题青年交友活动。 活动现场布置温馨浪漫，120余名青年随机分组形成6支队伍，通过“抓手指”“听歌识曲”“你画我猜”等室内互动游戏，迅速拉近彼此的距离。 户外环节，在草坪上特别设置“两人三足”协作竞赛，让大家在自然互动中深化交流。各组搭档默契配合，欢笑不断，将活动气氛推向高潮。   本次活动是中国重汽服务青年职工、落实“我为职工办实事”的生动实践，为广大青年提供了拓宽交际、展示自我的平台，有效缓解单身青年的婚恋压力，切实增强了青年职工的归属感与幸福感，为企业高质量发展凝聚青春力量。
  3周前 (08-23)

• 威高集团入选"2025山东企业ESG优秀案例"

  5月13日，“新质山东 品筑未来”2025年山东最具影响力品牌暨《山东企业ESG行动指南》发布活动在济南举行，该活动由山东数字文化集团主办，齐鲁晚报·齐鲁壹点承办，众多知名品牌建设和管理专家、企业家，以及来自主办单位、协办单位的领导和嘉宾，企业（单位）代表，中央、省市媒体记者和互联网平台代表齐聚一堂，共同探讨山东品牌ESG发展新路径。活动现场发布了“2025山东企业ESG优秀案例”，威高集团入选。

  

  ESG（环境、社会和公司治理）战略是品牌战略的重要组成部分，也是品牌更新有力的抓手。在高质量发展的时代浪潮下，ESG成为衡量企业可持续发展能力的重要标尺，受到企业和投资者的高度关注。作为全球性的医疗器械企业，威高集团在坚持高质量发展的同时，始终致力于低碳生产、环境友好以及节能措施的落实，确保业务发展与环境保护同步前进，加快推动绿色创新，坚持不懈地推行透明、问责的治理，从而为全球医疗健康事业贡献可持续解决方案。

  

  威高一直致力于城市社区的建设与支持。早在2004年，威高集团就发起设立“威高光明行动”，免费为威海市内60岁以上老人实施白内障手术，一直持续到现在，且覆盖对象已变为全威海市市民。30多年来，还先后设立威高爱心工程、威高生命接力、威高集团情系老兵关爱老党员基金、文登区威高红色胶东文化传承与印迹保护公益基金、“威高·安心生活”卫生用品捐助、小螺号服务等项目。

  作为医疗器械企业，威高始终将为全世界人民提供最优良的健康服务为己任，坚持提高自主创新能力，加大科技研发力度，打破国外垄断，减少国家医疗支出，减轻患者负担，并坚持10000-1=0的经营理念不动摇，一支血袋、一个输液器、一件防护服，不合格就全部重检返工。

  多年来，威高集团打造了血液透析、骨科、介入医疗等具有高附加值的医疗产品，让生命健康得以持久延续。

  30多年来，威高集团通过自主创新，实现聚砜、超高分子量聚乙烯、骨再生及3D打印等高性能工程材料的突破，打破国际垄断，让原材料价格降低，推动了高端医疗器械国产化，降低对外依赖，保障医疗安全。研发的人工关节用抗氧化高交联超高分子量聚乙烯型材列入科技部国家重点研发计划等多项国家级重点项目，打破国外垄断，有效推动了人工关节材料国产替代，引领产业自主创新与升级；研发自主知识产权Xinsorb生物可吸收冠脉支架，成为全球第二个掌握该技术的企业，并积极推动新一代血管支架、神经修复导管等产品的突破布局，助力实现高端医疗器械国产化，引领行业创新方向。

  

  把员工利益放在首位，充分尊重和关心职工，也是威高一贯的理念。建立了威高教育培训中心，加强职工培训，每年投入培训经费1亿多元，培养各类人才；加强校企联合培养，先后与中国人民大学联合举办了MBA研修班，选派了90多名中高级管理人员参加学习。同时，对业绩突出的管理者安排出国深造。并善于为员工排忧解难，想方设法帮助他们渡过难关。开展“金秋助学”活动，对子女考上大学的职工给予资助。

  

  威高集团倡导低碳生产，实践节能减排。承接世界环保组织氟利昂替代项目，年减少50吨氟利昂排放，有效避免臭氧层破坏；建有日处理2500吨污水处理中心，污水处理后中水回用；引进废液回收装置，实现无污染、零排放；建立国内首座电子束医疗器械灭菌中心，年减少环氧乙烷使用200吨；行业内率先推出不含DEHP的TPE输液器，每年减少DEHP使用1500吨，减少环境破坏和人体伤害……

  

  在“良心、诚心、忠心”企业文化的引领下，经过30多年的发展，威高集团牢固打造了行业排头兵企业。在发展过程中，勇担社会责任，助力社会和谐，依靠科技创新为民造福。公司先后荣获了中华慈善奖、全国自主创新示范单位、全国助残先进集体、全国十佳社会责任品牌、全国医药工业百强、山东省百强企业、山东最具爱心企业、山东省履行社会责任达标企业、山东民营企业公益之星、山东公益助残特别企业等荣誉称号。
  4个月前 (05-23)